作者 | 萧发茂

来源 | 闪飞加速器（ID：EC-MKT）

96年的工作制度严重违法。9个省份集中查处整治加班，明确“996”严重违法。今年又对加班进行了整治，释放的信号很明确：纠正当前不正常的加班文化，保障劳动者体面工作、幸福生活。国务院发展研究.需要改变过度强调工作，让生活“虚名”的状态，让每个人都有时间和精力生儿育女，让每个人都达到工作和生活的平衡，从而实现人口的长期可持续。

“996”每天工作11个小时，两个部门认定违法。腾讯强迫员工下班后不努力，必然得不到高收入。显然，拼多多并没有意识到高强度的工作制度，而且由于自身对员工的伤害，情况越来越严重。2021年6月30日，中国两个相关部门已向外界明确表示，“996”这种高强度的工作制度严重违法，所有企业都需要按照国内的规定运营发展，切实保障劳动者的合法权益。

董明珠：建议对“996”慢性病进行公益诉讼。“996”，生病ICU？近年来，“996”工作制引起了社会的强烈关注和讨论。2021年8月，最高法和人社部明确“996”是违法行为。“有些岗位因为工作性质，不得不在八小时工作制的基础上适当延长工作时间，这是可以理解的。但是如果企业为了“996”而忽视员工的身心健康，这.

@雇主，加班是不允许的，违法必究！出现了“996”和“007”工作制。有些企业把加班当成一种奋斗的企业文化。如果员工愿意加班，并且已经依法支付了加班费，那么安排更多的加班时间，不仅可以让员工获得更多的工资，也可以让企业获得更多的产出。为什么不呢？众所周知，这种加班文化是一种严重的违法行为。我国相关劳动法律法规规定，劳动者每天工作。

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